Médias inclusion et santé au travail | Experte handicape et diversitée
Mes références médias
Interview Flamme (2024)
Psychologue du travail et fondatrice engagée, Dora Blasberg œuvre pour une inclusion réelle. Experte en RSE et diversité, elle insuffle énergie et espoir à ceux qui affrontent des parcours semés d’obstacles.
30 personnalités françaises qui innovent
Repérée par Maddyness dans le Top 30 des personnalités françaises, Dora Blasberg innove pour un monde plus inclusif, en mettant la technologie au service du sport, du handicap… et de la société en général.
Mise en avant à la journée mondiale du droit des Femmes
Sélectionnée par le gouvernement parmi 51 femmes engagées, Dora Blasberg inspire l’entrepreneuriat. À travers une lettre forte, elle encourage celles qui hésitent à oser et à transformer leurs ambitions en réalité.
Créer une innovation digitale pour la santé au travail
Le Parisien consacre une page entière à l’innovation en santé au travail ! Une immense fierté d’être mise en lumière dans ce journal emblématique, imprimé à Paris et diffusé partout en France. 🚀✨
Découvrez comment la tech prévient les TMS en entreprise !
Talk : “du handicap à la performance”
Découvrez la conférence de Dora Blasberg sur le handicap à la performance, où diversité et résilience deviennent des atouts clés. Une réflexion inspirante pour transformer les préjugés en opportunités.
Extrait de ma conférence "1 handicap sur 2 arrive au cours de la vie"
Saviez-vous qu’un handicap sur deux arrive au cours de la vie, de manière permanente ou ponctuelle ? Non, cela n’arrive pas qu’aux autres ! Il est temps de faire évoluer les mentalités et briser les tabous autour du handicap, car il peut tous nous concerner !
Agissons ensemble en entreprise comme dans la société.
“Job Dating des Handicapés”
Dora Blasberg a reçu un appel d’une journaliste de France Télévision une semaine avant la SEEPH 2021. C’est ainsi qu’une équipe de tournage l’a suivi pour le Festival Regards Croisés “Métiers & Handicaps” à St Malo, événement dont elle est bénévole depuis une quinzaine d’années.
Retrouvez-la au micro de la journaliste Clara Crochet-Damais ici !
Lauréate French Tech Tremplin
L’innovation de prévention des TMS en entreprise est labellisée French Tech Tremplin, avec le soutien de l’État, la CCI et la BPI France. 🚀🇫🇷
Lauréate Femme du Numérique Centre Val de Loire
L’innovation de prévention des TMS remporte le Trophée Femme du Numérique Centre Val de Loire en 2024 décerné par La Poste, récompensant son impact et son engagement. 🚀🎖️
Lauréate l’Entrepreneuriat par les Femmes, France Active
🏆 2ᵉ place du concours L’Entrepreneuriat par les Femmes – France Active Centre Val de Loire récompense un parcours engagé et des actions bienveillantes en ESS. ✨
Lauréate Trophée Pro ESS, Groupama
🏆 Trophée Pro Groupama – ESS | Région Paris Val de Loire (300 km couverts) 🚀 Une reconnaissance pour un parcours engagé et des actions à impact positif ! ✨
Human Tech Days 2023 et 2024
🏆 Labellisation Human Tech Days 2023 & 2024 | Une reconnaissance pour des actions innovantes en tech, inclusion et santé, au service d’un impact positif ! 🚀✨
Handicap & Entrepreuriat : Lauréate H’Up Entrepreneurs !
🏆 Trophée H’Up Entrepreneurs 2022 – Création d’entreprise | Une reconnaissance pour un parcours résilient, porté par l’inclusion, l’innovation et la passion d’entreprendre. ✨🚀
Conférence de Dora Blasberg en partenariat avec Gloria For Business
À travers ses conférences percutantes, Dora Blasberg aborde l’inclusion, le bien-être et la performance au travail en prenant en compte les spécificités de chacun. Elle témoigne sur son parcours de vie et transmet des solutions concrètes. Faire de chaque différence une force pour avancer, ensemble.
3 conseils d’une patiente pour mieux vivre avec son handicap
Dora Blasberg transforme le handicap en force. À travers son expérience, elle promeut bien-être, estime de soi et mode de vie sain, inspirant chacun à dépasser les obstacles avec une approche positive.
Handicapée invisible pas possible ?!
Connaissez-vous le célèbre influenceur en situation de handicap Roro le costaud qui brise les tabous avec humour ? Dora Blasberg a eu l’honneur de partager avec lui deux vidéos pour parler (sans filtre) du handicap invisible !
Maladie rare : “J'assume mon handicap”
Dora Blasberg transforme l’épreuve en force. Psychologue et conférencière, elle brise les tabous du handicap et inspire chacun à concilier réussite et bien-être, malgré les défis d’une maladie rare.
Témoignage entreprendre & Handicap
En affichant son handicap sur son CV, Dora Blasberg a su transformer la différence en atout. Chez EDF, elle a allié inclusion et performance, prouvant que réussir avec un handicap est non seulement possible, mais essentiel.
Conférence AGEFIPH : le handicap invisible
Dora Blasberg, experte en management des compétences, fait du handicap un moteur de changement. Engagée avec L’Hippocampe, elle défend une inclusion totale, prouvant que tout est possible.
Webinaire: Tendances pour prendre soin des collaborateurs et dirigeants
Le travail, même avec un handicap, est un levier de bien-être. De salariée à dirigeante, Dora Blasberg partage un témoignage inspirant, des actions concrètes et les dernières avancées en santé au travail.
Lancer une aventure entrepreneuriale, enceinte et handicapée !
🎙️ Podcast Biz and Bips | Un témoignage sincère sur l’entrepreneuriat en étant enceinte, entre défis, espoirs et l’épreuve d’une fausse couche. À écouter sans tabou. ❤️✨
Témoignages sur les Interventions de Dora Blasberg
Ce qu’ils pensent de moi :
Dora Blasberg a su analyser nos besoins et proposer une intervention sur mesure. Grâce à et à ses ateliers pratiques, nous avons réduit les plaintes liées aux douleurs physiques.
Julien
Prévention des TMS
Présentation très intéressante et utile pour comprendre le handicap. Son approche était à la fois humaine et professionnelle, et elle a su créer un espace d’échange où chacun s’est senti à l’aise.
Alice
Sensibilisation Handicap
Elle a su mêler théorie et cas concrets, tout en rendant la session interactive et engageante. Nous sommes repartis avec du concret pour favoriser un environnement de travail plus inclusif.
Sarah
Formation Bien-être et Inclusion
Tout savoir sur Dora Blasberg
Vos questions les plus fréquentes
Comment organiser une intervention avec Dora Blasberg dans votre entreprise ?
Pour organiser une intervention avec Dora Blasberg Conseil, il suffit de remplir le formulaire de contact sur le site ou d’envoyer un e-mail. Après un échange initial pour évaluer vos besoins, Dora vous proposera un plan d’action personnalisé adapté à vos enjeux et vos objectifs.
En quoi les interventions de Dora Blasberg Conseil sont-elles uniques ?
Dora Blasberg, elle-même concernée par un handicap invisible, apporte un regard authentique et personnel sur l’inclusion et la diversité. Son approche est axée sur l’innovation et la multipotentialité.
Grâce à son expérience d’une dizaine d’années dans différentes fonctions RH, elle intervient avec une compréhension humaine des besoins et enjeux de chaque partie prenante de l’entreprise : que ce soit des collaborateurs, Managers, RH ou encore des Dirigeants. Cela rend ses interventions particulièrement impactantes et adaptées aux réalités du terrain.
Qui peut bénéficier des interventions de Dora Blasberg Conseil au sein de l’entreprise ?
Les interventions sont destinées à tous les niveaux de l’entreprise : Des équipes de direction, aux responsables RH, aux managers, ainsi qu’à tous les collaborateurs de l’entreprise eux-mêmes. Dora Blasberg adapte ses contenus aux besoins spécifiques des différents niveaux hiérarchiques pour maximiser l’impact des programmes de sensibilisation et de formation.
Quel impact attendre des interventions en inclusion et santé au travail ?
Les interventions de Dora Blasberg Conseil visent à créer un environnement de travail plus inclusif, à sensibiliser sur les enjeux du handicap en entreprise, à réduire les risques TMS et à promouvoir le bien-être au sein des équipes.
Les entreprises qui ont fait appel à nos services constatent toutes sans exception une prise de conscience sur le sujet abordé. Pour certaines, cela aura l’effet d’une meilleure cohésion, pour d’autres, une diminution des absences pour raison de santé ou encore un engagement accru des collaborateurs.