Blog santé et inclusion au travail | Dora Blasberg
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Témoignages sur les Interventions de Dora Blasberg
Ce qu’ils pensent de moi :
Présentation très intéressante et utile pour comprendre le handicap. Son approche était à la fois humaine et professionnelle, et elle a su créer un espace d’échange où chacun s’est senti à l’aise.
Alice
Sensibilisation Handicap
Dora Blasberg a su analyser nos besoins et proposer une intervention sur mesure. Grâce à et à ses ateliers pratiques, nous avons réduit les plaintes liées aux douleurs physiques.
Julien
Prévention des TMS
Elle a su mêler théorie et cas concrets, tout en rendant la session interactive et engageante. Nous sommes repartis avec du concret pour favoriser un environnement de travail plus inclusif.
Sarah
Formation Bien-être et Inclusion
Tout savoir sur Dora Blasberg
Vos questions les plus fréquentes
Comment organiser une intervention avec Dora Blasberg dans votre entreprise ?
Pour organiser une intervention avec Dora Blasberg Conseil, il suffit de remplir le formulaire de contact sur le site ou d’envoyer un e-mail. Après un échange initial pour évaluer vos besoins, Dora vous proposera un plan d’action personnalisé adapté à vos enjeux et vos objectifs.
En quoi les interventions de Dora Blasberg Conseil sont-elles uniques ?
Dora Blasberg, elle-même concernée par un handicap invisible, apporte un regard authentique et personnel sur l’inclusion et la diversité. Son approche est axée sur l’innovation et la multipotentialité.
Grâce à son expérience d’une dizaine d’années dans différentes fonctions RH, elle intervient avec une compréhension humaine des besoins et enjeux de chaque partie prenante de l’entreprise : que ce soit des collaborateurs, Managers, RH ou encore des Dirigeants. Cela rend ses interventions particulièrement impactantes et adaptées aux réalités du terrain.
Est-il possible de déduire les interventions dans le cadre de la DOETH ?
Oui, les interventions peuvent être déduites de votre DOETH en tant que dépenses liées à la politique d’inclusion et d’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise.
100% du montant des actions de sensibilisation handicap (même sous format de conférences) sont déductibles si c’est le sujet principal abordé. En tant que TIH, 30% de toutes les autres actions de sensibilisation sont déductibles de votre OETH. Nous vous conseillons de vérifier les détails auprès de votre comptable ou responsable RH pour assurer une conformité totale avec la législation.
Qui peut bénéficier des interventions de Dora Blasberg Conseil au sein de l’entreprise ?
Les interventions sont destinées à tous les niveaux de l’entreprise : Des équipes de direction, aux responsables RH, aux managers, ainsi qu’à tous les collaborateurs de l’entreprise eux-mêmes. Dora Blasberg adapte ses contenus aux besoins spécifiques des différents niveaux hiérarchiques pour maximiser l’impact des programmes de sensibilisation et de formation.
Quel impact attendre des interventions en inclusion et santé au travail ?
Les interventions de Dora Blasberg Conseil visent à créer un environnement de travail plus inclusif, à sensibiliser sur les enjeux du handicap en entreprise, à réduire les risques TMS et à promouvoir le bien-être au sein des équipes.
Les entreprises qui ont fait appel à nos services constatent toutes sans exception une prise de conscience sur le sujet abordé. Pour certaines, cela aura l’effet d’une meilleure cohésion, pour d’autres, une diminution des absences pour raison de santé ou encore un engagement accru des collaborateurs.